자타공감

안녕하세요! 신입사원 채용과정에서 AI솔루션을 도입하는 기업이 늘고 있는데요, LG유플러스에서는 지난 2년간 진행한 'AI면접'에서 유의미한 결과를 확인했다고 합니다. 바로 'AI면접 우수자'가 '대면면접 우수자'와 연결된다는 사실입니다. 어떻게 된 일일까요? 결국, 면접 전형에서 평가하고자 하는 요소는 지원자의 '조직 및 직무 적합성'과 '미래 가능성'인데요, 서류 및 필기 전형이라는 정량 스펙에 큰 차이가 없다면, 지원자가 보유한 고유의 태도나 이미지가 당락에 주요한 영향을 미친다는 것을 시사합니다. 너무 당연한 이야기이지만, '밝고, 소신이 뚜렷하며, 긍정적인 인상' 이 그러한 면을 부각시킬 수 있는 유일무이한 방법이라는 것이죠. https://news.joins.com/article/2401240..