안녕하세요! 자타공감입니다. ^^ 이번 포스팅은 첫 직장 생활을 중소 기업에서 시작하는 경우, 근로기준법과 관련해서 반드시 챙겨야 하는 사항을 정리해보겠습니다. 기업 규모가 작으면 아무래도 전 직원이 수평적인 위치에서 '소통'하며, '자기 주도적'인 업무를 통해 회사를 함께 키워나갈 수 있다는 장점이 있는 반면 내부 관리 시스템이 상대적으로 미비하다보니 특정 영역에 있어서는 근로자로서의 정당한 권리를 행사하지 못하는 경우가 생기기도 합니다. 이에, 근로자의 권리는 '근로기준법'에서 보호하고 있는데요, 우리 나라의 경우 사업장에서 근무 중인 '상시 근로자 수'에 따라서 적용 범위를 달리하고 있습니다. (5인 미만 / 10인 이상) 상시 근로자 수 '5인 미만'의 소규모 사업장에 취업할 경우, 근로기준법상 ..
