안녕하세요! 자타공감입니다.
이번 포스팅은 우리가 취업을 하는 '주된 이유이자 목적'이기도 한 '연봉 확인방법'에 대해서 알아보겠습니다.
사실 연봉은 해외 기업과 달리 국내 기업에서는 매~~~우 민감한 정보이기 때문에 공식적으로 공개하고 있지는 않습니다.
그러나 입사자 입장에서 생각해보면 생계가 달린 문제에서 내가 얼마를 받는지도 모르는 채 무작정 입사를 할 수는 없으므로 여러 취업포털 사이트에서는 다양한 경로를 통해 연봉 정보를 '추정하여' 공개하고 있죠.
추정 근거는 나름 객관적이고 합리적입니다.
우선 가장 대표적으로는 '국민연금 납부액'을 토대로 추정하는 방법이 있죠.
국민연금은 국가에서 관리하는 4대 공적 연금 중의 하나로, 국민연금관리공단에서 관할하여 운영하고 있습니다.
납부 금액은 개인별 '월 소득액'을 기준으로 '납부 요율'을 정하여 징수하고 있기 때문에, 최종 납부액을 기준으로 역산하면 월 소득액을 산출할 수 있는 것이죠. (월급 근로자 기준으로 월 기준 소득액의 4.5%를 근로자 본인이, 나머지 4.5%는 기업이 납부합니다)
이 외에도 같은 맥락으로 '월 건강보험료'를 기준으로 산정할 수 있으며 또는 기업에서 매 분기마다 공개하고 있는 '공시자료' 상의 인건비 항목 또는 실제 근무자의 본인 정보 등록 등을 통해서도 추정할 수 있습니다.
아래는 이와 같은 기준으로 연봉 정보를 제공하고 있는 대표적인 취업포털 사이트 3곳을 비교한 결과입니다.
아래 정보는 각자 입사에 필요한 연봉 하한선을 정한 후, 입사 지원 기업이 그 이상인지 혹은 그 이하인지 정도의 대략적인 수준만을 가늠하는 용도로만 활용할 것을 추천드립니다.
사실 입사하게 되면 바로 옆에 앉는 동기의 연봉도 알 수 없는게 현실이거든요~~(인사기밀이라서..)
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